간호조무사 자격증을 취득하면
보건 의료기관, 노인요양기관, 사회복지시설, 산업체 등 여러 분야에 취업이 가능합니다.
 

전망이 밝고 취업률이 높다.
"한국직업전망"에 따르면
"향후 10년간 간호조무사의 고용은
계속 증가하는 수준이 될 것으로 전망된다"라고 합니다.

공가는 공적인, 정당한 사유가 있는 경우에 인정되는 휴가 입니다.

집안의 경조사(결혼, 사망), 입원, 예비군훈련, 자격시험응시 등 사유를 입증할 수 있는 근거가 있으시면 공가 처리가 됩니다.

휴가는 직장인들 월차 개념이다.

매달 단위기간 마다 1개씩 휴가가 발생하기 때문에, 한달에 한번씩 휴가를 쓰실 수도 있고 쓰지 않은 휴가를 모아서 연달아 사용하실 수도 있습니다.

훈련 장려금은 매월 단위기간(1개월)별로 2회 지급하는 것을 원칙으로 하며, 

훈련과정 단위기간 종료일자가 1일부터 15일까지이면 다음 달 중순부터, 

훈련 단위기간 종료일자가 16일부터 31일까지이면 

다음달 말일부터 장려금지급이 시작됩니다.

단위기간별 훈련 장려금 및 출석 관련 사항은 HRD-Net홈페이지(http://www.hrd.go.kr/) 

로그인 후 My서비스 >> 내일배움카드제(실업자) > 수강포기/출석부/정산현황 메뉴에서 내역을 확인하실 수 있습니다. 

장려금은 출석일수로 산정되며, 단위기간 출석률이 80%이상이어야 지급됩니다. 

또한 훈련 장려금은 훈련기관이 속해있는 지역의 고용센터(1588-1919)에서 지급되고 있습니다.

 “단위기간”이란 훈련개시일로부터 매 1개월을 단위로 하는 기간을 말합니다.

외국인도 체류조건, 체류기한 등 출입국관리법령 등에 위반되지 않는 아래의 비자 소지자인 경우에 간호조무사 교육 이수가 가능합니다.

<출입국관리법시행령­ [별표1]­ 외국인의 체류자격(제12조)>

F-2: 거주 비자 소지자(출입국관리법 시행령 제23조 제2항 1,2호에 한함)
F-4: 재외동포 비자 소지자
F-5: 영주 비자 소지자
F-6: 결혼이민자 비자 소지자
H-2: 방문취업 비자 소지자